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MUTEK accorde une attention particulière à l’équité en matière d’emploi dans le processus d’embauche afin de combler les lacunes dans la représentation des groupes sous représentés, notamment les femmes, les personnes non binaires, les Noir·e·s, les autochtones, les minorités racisé·e·s et/ou les communautés LGBTQIAS2+, et/ou les personnes handicapées.
